육아휴직급여 계산기
통상임금과 육아휴직 사용 개월수를 입력하면 개월차별 지급액과 총 예상 수급액을 계산합니다.
계산 공식
일반 육아휴직급여
| 기간 | 지급률 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월차 | 100% | 250만원 |
| 4~6개월차 | 100% | 200만원 |
| 7개월차~ | 80% | 160만원 |
부모 맞돌봄(6+6 부모육아휴직제, 1~6개월차)
| 1개월 | 2개월 | 3개월 | 4개월 | 5개월 | 6개월 |
|---|---|---|---|---|---|
| 250만원 | 250만원 | 300만원 | 350만원 | 400만원 | 450만원 |
하한액은 두 경우 모두 월 70만원. 7개월차부터는 일반 육아휴직과 동일(80%, 상한 160만원).
예시 계산
예시: 통상임금 300만원, 12개월 사용, 일반 육아휴직
- • 1~3개월차: 300만원×100%=300만원 → 상한 250만원 적용 → 250만원×3개월 = 750만원
- • 4~6개월차: 300만원×100%=300만원 → 상한 200만원 적용 → 200만원×3개월 = 600만원
- • 7~12개월차: 300만원×80%=240만원 → 상한 160만원 적용 → 160만원×6개월 = 960만원
- • 총 예상 수급액: 750만원 + 600만원 + 960만원 = 2,310만원
계산 기준
- 관련 법령·제도: 고용보험법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
- 확인할 수 있는 곳: 고용노동부
- 계산 방식: 입력값은 브라우저 안에서만 계산되며 서버로 전송되지 않습니다. 결과는 참고용 추정치로, 실제 세액·수령액은 개인 상황에 따라 다를 수 있습니다.
- 기준이 바뀌었거나 결과가 이상하면 문의하기로 알려 주세요. 확인 후 반영합니다.
이 계산기로 계산해 본 사례
다들 6+6 특례가 육아휴직 내내 이어질 거라 생각하지만, 7개월째부터는 순식간에 원래 상한으로 돌아갑니다
통상임금 500만원 사례로 6+6 부모육아휴직제의 상한액이 6개월차까지 오르다가 7개월째에 얼마나 급격히 꺾이는지 실제 계산기 로직으로 확인합니다. 절벽 이후 지급액이 일반 육아휴직 모드와 완전히 같아진다는 점도 함께 비교합니다.
육아휴직급여, 통상임금 300만원과 700만원인 사람의 총액이 2,310만원으로 똑같습니다
부모 한 명이 12개월 육아휴직을 쓰는 일반 지급률 기준으로 통상임금 180만원·220만원·300만원·700만원 사례를 실제로 계산해, 통상임금이 250만원을 넘으면 그 이상 아무리 벌어도 총 수급액이 똑같아지는 지점을 확인합니다.
부부가 함께 육아휴직 쓰면 6개월 동안 970만원 더 받습니다
통상임금 380만원 아빠와 320만원 엄마가 함께 6+6 부모육아휴직제로 12개월씩 육아휴직을 쓰는 경우를 실제로 계산해, 같은 조건에서 6+6 특례가 없었다면 얼마나 덜 받는지 비교합니다.
이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
자주 묻는 질문
Q. 육아휴직급여는 얼마나 받을 수 있나요?
통상임금의 100%를 기준으로, 1~3개월차는 월 상한 250만원, 4~6개월차는 월 상한 200만원을 받습니다. 7개월차부터는 통상임금의 80%(월 상한 160만원)로 낮아집니다. 계산된 금액이 월 70만원(하한액)보다 적으면 하한액을 받습니다.
Q. 부모 맞돌봄(6+6 부모육아휴직제)이 뭔가요?
생후 18개월 이내 자녀를 위해 부모가 모두(동시 또는 순차로) 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월 동안 부모 각각 통상임금 100%를 더 높은 상한액으로 받습니다. 상한액은 1개월차 250만원부터 매달 올라가 6개월차에는 450만원까지 적용됩니다. 7개월차부터는 일반 육아휴직과 동일하게 80%(상한 160만원)로 전환됩니다.
Q. 사후지급금 제도가 아직 있나요?
아니요. 2025년 1월부터 사후지급금(25%를 복직 6개월 후 지급하던 제도)이 폐지되어, 2026년 현재는 육아휴직급여 전액을 휴직 기간 중에 매달 지급받습니다.
Q. 누가 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
같은 자녀에 대해 30일 이상 육아휴직을 부여받고, 육아휴직 시작일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다. 부모가 각각 별도로 신청·수급할 수 있습니다.
Q. 신청은 어떻게 하나요?
사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받아, 휴직 개시 후 매달 고용보험 홈페이지(고용24) 또는 관할 고용센터에 급여를 신청합니다. 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에 신청하지 않으면 지급받을 수 없으니 기한 내 신청해야 합니다.